Osiris- İsis
Mezun olduğumuzda veya gelecek için bir işe giriştiğimizde aslında önümüzdeki sonsuz olan seçenekler içinde bir tercih ediyoruzdur. Büyük bir çoğunlukla da bu tercihimiz içinde yaşamaya ve onu yaşatmaya çalışırız. Hayatımızı bu tercih kalıpları içinde kendi kabullendiğimiz “mücevher sandık” ya da “altın kafes” içinde yaşar halde buluruz.
İlginçtir ki, mutlu olup olmadığımıza bakmadan,ya da daha iyisi olup olmadığına bakmadan kendimize neden şans vermediğimizi, hayatta o kadar seçenekler varken neden kendimizi ilk başta, bir şekilde seçtiğimiz bir seçeneğe neden mahkum ettiğimizi sorgularken, Osirus kültü ile karşılaştım.
Bu kültte ilk sorduğum soruların ötesinde, özelllikle aile şirketlerinin yönetimsel çözüm bekleyen sorularına cevap olabilecek önemli bazı arketip imgeler tesbit edip bunun iş dünyasına göre yorumlayacağım:
aslında her bir tespitin yorumlanması birer makale konusu ama özetlemekle yetineceğim. Öncelikle bana esin kaynağı olan ve analojiler kurduğum Osiris Kültü paylaşayım:
Osiris Kültü ' bu okumak için tıklayınız
Osiris doğanlar içinde en büyükleridir ve bu nedenle, Geb gökyüzüne çıktıktan sonra, Mısır toprakları üzerinde hüküm sürme hakkı ona ait olmuştur. Osiris’in üstünlüğü daha doğumunda belli olmuştur. Osiris doğduğu zaman gizemli bir ses “Evrenin Efendisi” nin geldiğini söylemiştir.
Osiris Mısır’ın uygarlaştırılmasını tamamladıktan sonra , bütün dünyanın uygarlaştırılması işine girişir. Tahtı kardeşi ve aynı zamanda da karısı olan İsis’e bırakır ve yanında veziri Thot , Anubis ve Ofois ile birlikte sefere çıkar. Uzun süre dünyanın uygarlaşması için çalışır.
Osiris döndüğünde ülkesini , İsis’in başarılı yönetimi sayesinde , çok iyi durumda bulur
Osiris Kültünde Osiris bir tanrı olarak sınırsız gücü ve yaratım gücüne rağmen tahta geçmeyi arzulayan , fakat Osiris’in yokluğunda dahi hüküm süremeyen Seth , Osiris’i yok etmek için hazırladığı tuzağa düşmesi gerçek bir ironidr. Bu plana göre Seth , Osiris’in ölçülerine göre bir sandık hazırlatır ve sandığı en değerli taşlarla süsletir . Seth , bundan sonra kendisine yardım eden yetmiş iki kişiyle birlikte planını uygulamaya koyulur .
Seth büyük bir yemek verir ve Osiris’i de çağırır. Osiris hiç bir şeyden şüphelenmeyerek yemeğe gider. Yemek sonunda Seth , sandık kimin ölçülerine uyarsa , sandığın sahibinin o olduğunu söyler. Denemek için herkes sırayla sandığın içine yatar. Sıra Osiris’e gelmiştir. Osiris yatar yatmaz Seth sandığı çiviler , eritilmiş kurşunla lehimler ve Nil nehrine atar. Böylece Seth planını uygulamıştır
…
Efsanenin sonunda ise Osiris’in oğlu Horus Seth’i yener . Yeniden canlanan Osiris artık bu dünyada yaşamak istemez ve hükmetmek için ölüler ülkesine gitmeyi tercih eder.”
Mitolojik hikayeler ve felsefik sorgular günümüz toplumu ve insanı içinde aynı olduğunu görmekteyiz. 21. yy da kendimizi teknolojik ve bilgi birikimi olarak geçmişle kıyasladığımızda “ileri” dememize karşın, insan ve türevi sosyolojik ilişkilere baktığımızda ne “ileri” diye biliriz, ne de “geri” diyebiliriz. “Aynı” dır. Bu da normal, her doğum ile insanlık “sıfır (reset)” lanmaktadır. Emekleme, konuşmayı öğrenme, ergenlik, olgunlaşma, yaşlanma ve ölüm…
Tesbitlerimizi Osiris Kültü içinde günümüzdeki iş dünyasında ki yönetim felsefesi problemleri için değerlendirmek bana normal geldi, ne de olsa geçmişin ilahi modeli idi. Tanrı ailesinin yönetsel problemine getirdikleri çözümler, neden aile şirketleri yada işletmeler için çözüm olmasın?
Ben çözdüğümü düşünüyorum, umarım bu sizin içinde öyle olur.
Read more
Copyright 2012 Haydar Koçak @ Hydron Consulting
