Hükümetin son dönemki yaklaşımı dış sermayeyi özelleştirmelerin ötesinde şirketler bazına indirmek ve bunun için şirketlerin karşılaştırılabilir, vizyonu ve stratejik hedefleri olan, performanslarla yönetilen seffaf şirketler haline getirmeyi amaçlamıştır.
Türkiyedeki KOBİ gerçeği ve aile şirketlerinin %90 lara varan ağırlığı ve ihracat üzerindeki payının %50 üzerinde olduğu varsayımı ile Yeni TTK da hem yönetimin daha profesyonelleşmesi hem de firmanın tüzel kişiliğini yükselterek patron ile şirket arasındaki ilişkiyi kanuni sınırlamalarla hatlarını belirlemeye çalışmıştır.
Yeni TTK nın özellikle Kurumsallaşma üzerine maddeleri oldukça güncel ve ders kitabı niteliğindedir. Seffaflık ve Dış denetime açıklık bu yasanın en çarpıcı yanlarından birisidir.
Gebze Ticaret Odasında gerçekleştirdiğimiz seminerin sunumunu sizinle paylaşıyorum. Bilgi paylaştıkça değerlenir. Bu seminerin benzeri Çorlu gibi Ticaret Odalarında da gerçekleşti.
Sunumda içerik olarak
ana başlıkları sıralayabiliriz.
Ücretsiz verdiğimiz bu semineri davet edeceğiniz Sivil Toplum Kuruluşlarında vermeye hazırız. Lütfen info@hydron.com.tr mail atınız. Sizinle irtibata gecelim.
Eğer web browser’ da gözükmüyorsa aşağıdaki link’ e tıklayınız.
Copyright 2012 Haydar Koçak @ Hydron Consulting
“Uzun vadeli projeler yerine birbirine ardaşık proje yaklaşımı hem işletmeyi yormayan hemde motivasyonu yükseltmektedir” Bu benimde yönetim felsefem. Güzel tespit. Ellerinize sağlık.
Haydar Bey,
Yeterince anlasilamamis oldugu icin bircok isletme sahibinin oldukca tedirgin oldugu yeni TTK ve ekonomideki agirligi/onemi buyuk olan KOBİ’ler konusunda cok degerli bir calisma olmus. Paylasiminiz konunun biraz daha netleserek endiselerin giderilebilmesi adina son derece kiymetli.
Saygi ve Selamlarimla,