Şu ana kadar kariyerimde ağırlıklı olarak Teknoloji ve Süreç ve yerine göre organizasyonu içeren bir çözümler üzerine odaklandım. Sistem kurmanın otomasyona geçmenin birçok sorunu çözeceğine dair bir yaklaşımım var/vardı. Yalnız son zamanlarda deneyimlerim sonucunda organizasyon bileşeninin çözümün belkemiği ve diğer iki unsurun ayakta kalmasının garantörü olduğunu görmekteyim.
Bu gerçeklik beni temelde yeteneğin öne çıktığı, şirketlerin personel seçiminden başlayarak var şirketlerin eğitim politikalarının ele alındığı bir maceraya sürükledi.
Copyright 2010 Haydar Koçak @ Hydron Consulting





